Organisació llineal - Historial de revisions

Jose2 en 18:00 20 abr 2025

2025-04-20T18:00:53Z

← Revisió anterior		Revisió de 18:00 20 abr 2025
Llínea 40:		Llínea 40:
	* Quan les tasques desenrollades per l'organisació són estandardisades, rutinàries i en rares alteracions o modificacions, permetent plena concentració en les activitats principals de l'organisació, ya que l'estructura és estable i permanent.		* Quan les tasques desenrollades per l'organisació són estandardisades, rutinàries i en rares alteracions o modificacions, permetent plena concentració en les activitats principals de l'organisació, ya que l'estructura és estable i permanent.
	* Quan l'organisació té curta vida i la rapidea en l'eixecució del treball es fa més important que la calitat del treball.		* Quan l'organisació té curta vida i la rapidea en l'eixecució del treball es fa més important que la calitat del treball.

	[[Categoria:Empresa]]		[[Categoria:Empresa]]
	[[Categoria:Organisació d'empreses]]		[[Categoria:Organisació d'empreses]]

Reval en 18:59 8 dec 2024

2024-12-08T18:59:21Z

← Revisió anterior		Revisió de 18:59 8 dec 2024
Llínea 40:		Llínea 40:
	* Quan les tasques desenrollades per l'organisació són estandardisades, rutinàries i en rares alteracions o modificacions, permetent plena concentració en les activitats principals de l'organisació, ya que l'estructura és estable i permanent.		* Quan les tasques desenrollades per l'organisació són estandardisades, rutinàries i en rares alteracions o modificacions, permetent plena concentració en les activitats principals de l'organisació, ya que l'estructura és estable i permanent.
	* Quan l'organisació té curta vida i la rapidea en l'eixecució del treball es fa més important que la calitat del treball.		* Quan l'organisació té curta vida i la rapidea en l'eixecució del treball es fa més important que la calitat del treball.

	[[Categoria:Empresa]]		[[Categoria:Empresa]]
	[[Categoria:Organisació d'empreses]]		[[Categoria:Organisació d'empreses]]

Valencian: Text reemplaça - 'cridat' a 'nomenat'

2023-08-28T16:20:10Z

Text reemplaça - 'cridat' a 'nomenat'

← Revisió anterior		Revisió de 16:20 28 ago 2023
Llínea 1:		Llínea 1:
	Este tipo de [[Organisació d'empreses\|organisació]] es constituïx de la forma estructural més simple i és la més antiga: té el seu orige en l'organisació dels antics eixèrcits i en l'organisació eclesiàstica dels temps migevals.		Este tipo de [[Organisació d'empreses\|organisació]] es constituïx de la forma estructural més simple i és la més antiga: té el seu orige en l'organisació dels antics eixèrcits i en l'organisació eclesiàstica dels temps migevals.

	En la seua investigació sobre les formes més antigues d'organisació, ''James D. Mooney'' va concloure que el ''principi de l'autoritat llineal'' (també ~~cridat~~ ''principi escalar'') és que hi ha una ''jerarquizació de l'autoritat'', en la qual els superiors reben obediència dels seus respectius subordinats.		En la seua investigació sobre les formes més antigues d'organisació, ''James D. Mooney'' va concloure que el ''principi de l'autoritat llineal'' (també nomenat ''principi escalar'') és que hi ha una ''jerarquizació de l'autoritat'', en la qual els superiors reben obediència dels seus respectius subordinats.

	La denominació "llineal" es deu al fet de que entre el superior i els subordinats existixen llínees directes i úniques d'autoritat i responsabilitat. És una organisació simple i de conformació piramidal, a on cada cap rep i transmet lo que passa en la seua àrea.		La denominació "llineal" es deu al fet de que entre el superior i els subordinats existixen llínees directes i úniques d'autoritat i responsabilitat. És una organisació simple i de conformació piramidal, a on cada cap rep i transmet lo que passa en la seua àrea.

Jose2: Text reemplaça - ' menuda ' a ' chicoteta '

2020-05-16T12:25:36Z

Text reemplaça - ' menuda ' a ' chicoteta '

← Revisió anterior		Revisió de 12:25 16 maig 2020
Llínea 17:		Llínea 17:
	* Es facilita la rapidea d'acció.		* Es facilita la rapidea d'acció.
	* Es crea una ferma disciplina, cada cap adquirix tota l'autoritat ya que per als seus subordinats és l'únic que la posseïx.		* Es crea una ferma disciplina, cada cap adquirix tota l'autoritat ya que per als seus subordinats és l'únic que la posseïx.
	* És útil en la ~~menuda~~ empresa.		* És útil en la chicoteta empresa.
	* Permet solucionar inconvenients de manera justa.		* Permet solucionar inconvenients de manera justa.

Jose2 en 00:18 13 gin 2019

2019-01-13T00:18:32Z

← Revisió anterior		Revisió de 00:18 13 gin 2019
Llínea 1:		Llínea 1:
	Este tipo de [[Organisació d'empreses\|organisació]] es constituïx de la forma estructural més simple i és la més antiga: té el seu orige en l'organisació dels antics eixèrcits i en l'organisació eclesiàstica dels temps migevals.		Este tipo de [[Organisació d'empreses\|organisació]] es constituïx de la forma estructural més simple i és la més antiga: té el seu orige en l'organisació dels antics eixèrcits i en l'organisació eclesiàstica dels temps migevals.

	En la seua investigació sobre les formes més antigues d'organisació, ''James D. *Mooney'' va concloure que el ''principi de l'autoritat llineal'' (també cridat ''principi escalar'') és que hi ha una ''jerarquizació de l'autoritat'', en la qual els superiors reben obediència dels seus respectius subordinats.		En la seua investigació sobre les formes més antigues d'organisació, ''James D. Mooney'' va concloure que el ''principi de l'autoritat llineal'' (també cridat ''principi escalar'') és que hi ha una ''jerarquizació de l'autoritat'', en la qual els superiors reben obediència dels seus respectius subordinats.

	La denominació "llineal" es deu al fet de que entre el superior i els subordinats existixen llínees directes i úniques d'autoritat i responsabilitat. És una organisació simple i de conformació piramidal, on cada cap rep i transmet lo que passa en la seua àrea.		La denominació "llineal" es deu al fet de que entre el superior i els subordinats existixen llínees directes i úniques d'autoritat i responsabilitat. És una organisació simple i de conformació piramidal, a on cada cap rep i transmet lo que passa en la seua àrea.

	== Característiques ==		== Característiques ==

Jose2: Text reemplaça - 'medieval' a 'migeval'

2018-02-18T00:24:43Z

Text reemplaça - 'medieval' a 'migeval'

← Revisió anterior		Revisió de 00:24 18 feb 2018
Llínea 1:		Llínea 1:
	Este tipo de [[Organisació d'empreses\|organisació]] es constituïx de la forma estructural més simple i és la més antiga: té el seu orige en l'organisació dels antics eixèrcits i en l'organisació eclesiàstica dels temps ~~medievals~~.		Este tipo de [[Organisació d'empreses\|organisació]] es constituïx de la forma estructural més simple i és la més antiga: té el seu orige en l'organisació dels antics eixèrcits i en l'organisació eclesiàstica dels temps migevals.

	En la seua investigació sobre les formes més antigues d'organisació, ''James D. *Mooney'' va concloure que el ''principi de l'autoritat llineal'' (també cridat ''principi escalar'') és que hi ha una ''jerarquizació de l'autoritat'', en la qual els superiors reben obediència dels seus respectius subordinats.		En la seua investigació sobre les formes més antigues d'organisació, ''James D. *Mooney'' va concloure que el ''principi de l'autoritat llineal'' (també cridat ''principi escalar'') és que hi ha una ''jerarquizació de l'autoritat'', en la qual els superiors reben obediència dels seus respectius subordinats.

Jose2 en 19:51 3 nov 2017

2017-11-03T19:51:32Z

← Revisió anterior		Revisió de 19:51 3 nov 2017
Llínea 1:		Llínea 1:
	Este tipo de [[Organisació d'empreses\|organisació]] es constituïx de la forma estructural més simple i és la més antiga: té el seu orige en l'organisació dels antics eixèrcits i en l'organisació eclesiàstica dels temps medievals.		Este tipo de [[Organisació d'empreses\|organisació]] es constituïx de la forma estructural més simple i és la més antiga: té el seu orige en l'organisació dels antics eixèrcits i en l'organisació eclesiàstica dels temps medievals.

	En la seua investigació sobre les formes més antigues d'organisació, ''James D. *Mooney'' va concloure que el ''principi de l'autoritat llineal'' (també cridat ''principi escalar'') és que hi ha una ''~~@jerarquización~~ de l'autoritat'', en la qual els superiors reben obediència dels seus respectius subordinats.		En la seua investigació sobre les formes més antigues d'organisació, ''James D. *Mooney'' va concloure que el ''principi de l'autoritat llineal'' (també cridat ''principi escalar'') és que hi ha una ''jerarquizació de l'autoritat'', en la qual els superiors reben obediència dels seus respectius subordinats.

	La denominació "llineal" es deu al fet de que entre el superior i els subordinats existixen llínees directes i úniques d'autoritat i responsabilitat. És una organisació simple i de conformació piramidal, on cada cap rep i transmet lo que passa en la seua àrea.		La denominació "llineal" es deu al fet de que entre el superior i els subordinats existixen llínees directes i úniques d'autoritat i responsabilitat. És una organisació simple i de conformació piramidal, on cada cap rep i transmet lo que passa en la seua àrea.

Jose2: /* Campos d'aplicació */

2017-07-14T08:34:10Z

Campos d'aplicació

← Revisió anterior		Revisió de 08:34 14 jul 2017
Llínea 36:		Llínea 36:
	== Campos d'aplicació ==		== Campos d'aplicació ==
	L'organisació llineal és aplicable específicament en els següents casos:		L'organisació llineal és aplicable específicament en els següents casos:
	* Quan l'organisació és ~~menuda~~ no requerix d'eixecutius especialistes en les tasques altament tècniques.		* Quan l'organisació és chicoteta no requerix d'eixecutius especialistes en les tasques altament tècniques.
	* Quan l'organisació està en les etapes inicials de la seua història.		* Quan l'organisació està en les etapes inicials de la seua història.
	* Quan les tasques desenrollades per l'organisació són estandardisades, rutinàries i en rares alteracions o modificacions, permetent plena concentració en les activitats principals de l'organisació, ya que l'estructura és estable i permanent.		* Quan les tasques desenrollades per l'organisació són estandardisades, rutinàries i en rares alteracions o modificacions, permetent plena concentració en les activitats principals de l'organisació, ya que l'estructura és estable i permanent.

Jose2 en 10:01 5 oct 2016

2016-10-05T10:01:41Z

← Revisió anterior		Revisió de 10:01 5 oct 2016
Llínea 41:		Llínea 41:
	* Quan l'organisació té curta vida i la rapidea en l'eixecució del treball es fa més important que la calitat del treball.		* Quan l'organisació té curta vida i la rapidea en l'eixecució del treball es fa més important que la calitat del treball.

			[[Categoria:Empresa]]
	[[Categoria:Organisació d'empreses]]		[[Categoria:Organisació d'empreses]]
	[[Categoria:Sociologia de les organisacions]]		[[Categoria:Sociologia de les organisacions]]

	{{Traduït de\|es\|Organización lineal}}		{{Traduït de\|es\|Organización lineal}}

Posmo en 17:50 4 oct 2016

2016-10-04T17:50:06Z

← Revisió anterior		Revisió de 17:50 4 oct 2016
Llínea 1:		Llínea 1:


	Este tipo de [[Organisació d'empreses\|organisació]] es constituïx de la forma estructural més simple i és la més antiga: té el seu orige en l'organisació dels antics eixèrcits i en l'organisació eclesiàstica dels temps medievals.		Este tipo de [[Organisació d'empreses\|organisació]] es constituïx de la forma estructural més simple i és la més antiga: té el seu orige en l'organisació dels antics eixèrcits i en l'organisació eclesiàstica dels temps medievals.